セクハラやパワハラ・人間関係などなど。ツラい毎日にアバヨと言ってやりましょう私たちに任せてください!

※アクロサポートの退職代行は「ABAYO」に。サービス名の変更と共にサービス内容もさらに充実!
※インボイス対応のため料金を税込み22,000円に変更しました

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現在 退職成功率100%! 退職できなかった場合 全額返金保証制度有り!

こんなことでお悩みなら退職代行をご利用ください

  • パワハラやセクハラが当たり前のようにある職場でツラい
  • いつもビクビクしながら働くことに疲れを感じている
  • 辞めると損害賠償請求されるという噂があるので踏みとどまっている
  • 直属の上司がとにかく怖い人で退職を言い出せない。できれば直接話をしたくない
  • 労働条件が悪い。残業が長すぎる。未払いの残業代もある
  • 同業他社と比較して明らかに給料が安い上、昇給も見込めない
  • 上司が何故か自分に対してとても当たりがキツい
  • 職場の人間関係に疲れた。誰とも喋りたくない
  • 自分の代りがいないので、辞めるとなると次が見つかるまで引き止められる
  • 雇用形態が派遣なので契約期間中は辞められないと言われた
  • 正直、もうバックレてしまおうかと思っている

上記は特に相談の多い内容です。心当たりがあったら、ABAYOにご相談ください。

バックレはダメ絶対!!本当に損害賠償請求の対象になってしまう可能があります!

心穏やかな日々を取り戻そう

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ABAYOで退職する人が増えています

その理由とは・・・?

会社への連絡不要

退職代行を使った退職の場合、会社には私たちから辞意をお伝えします。あなたが矢面に立つ必要はありません。第三者からの連絡なので会社も冷静に話を聞いてくれます。

最短即日退職可能!

状況や会社によって違いはありますが、最短で即日退職になる事も多々あります。こんなに簡単に終わるのかとビックリするのではないでしょうか。

会わずに退職できる

退職代行を使えば、怖い上司と直接やり取りする必要がなく、嫌味を言われることもありません。同僚の噂話や陰口なども恐れることはありません。

弁護士紹介もOK

有給休暇の消化や、未払い残業の請求などをご希望でしたらご相談下さい。別途弁護料は発生しますが、労務に強い専属弁護士をご紹介します。

\再就職支援も致します。退職後の生活も強力にサポート/

格安料金で退職から新しい生活までがっちりサポート!
それがABAYOが選ばれる理由です!お客様からの感謝のお言葉も多数!

退職は難しい事ではありません!3つのステップで超簡単!

STEP 1

お問い合わせ

フォームよりお問い合わせください。あなたの置かれた状況や会社のことなどヒアリングして、退職の進め方をご提案いたします。

STEP 2

ご入金・退職手続き開始

ご入金の確認が取れましたら、退職手続きに入ります。ABAYOが退職に必要な連絡を代行します。

STEP 3

退職完了・就職支援

必要な書類(保険証など)を会社に郵送してもらい、退職が完了します。必要であれば次のお仕事の就職サポートも行います。

たったこれだけ!ほんとこれだけです!

お支払いはクレジットカード払いか口座振込がご利用いただけます

【クレジットカード払いの場合】

お支払い用のURLを発行いたします。そちらから決済をお願いいたします。

【口座振込の場合】

りそな銀行 上野支店 普通口座1699287
カ)アクロサポート 宛にお振込みください

※お振込み手数料はお客様負担となります

実際の無料相談はこんな感じで進みます!

こちらで用意した質問に回答していただく形なので、文章を考える必要はありません。

お答えいただいた内容をもとに、担当者が最適な日時や手段をご提案いたします。

担当者からひとこと

担当・谷口

担当の谷口です。この仕事を始めて「世の中には、想像もつかないほど過酷な環境で働いている人がいる」という事がよくわかりました。

憔悴しきったお客様がとても多く、最初はびっくりしました。いわゆるブラック企業の多さに驚く毎日です。退職が確定すると、本当に喜ばれるのでやりがいがあります。

もし、あなたがそんな状態でこのサイトをみているのであれば、気軽にLINEでメッセージをください。誠心誠意、対応します。

担当・岩崎

担当の岩崎です。退職代行、内定辞退の担当をしています。

退職代行というと、あまり良いイメージがないかもしれませんが、そうでもしなければ辞められない職場はかなりあります。これ以上は耐えられないと心の悲鳴が聞こえたら、折れてしまう前に連絡をください。心も体も壊れてしまったら治るまでかなりの時間が必要になります。これは自分の売り上げを上げたいからではなく、本心でそう思っています。

僕自身が以前の職場でかなり長い間、精神的に追い詰められる経験をしてきました。その時はたまたま人事異動で救われましたが、代行があれば使っていたと思います。

人生は一度きり。決断してやりましょう

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ABAYOで自由になった人たちの声

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対応すごくよかった。アバヨのNさんのおかげで、きつくて仕方のなかった職場から解放されました。

僕の勤めていた会社は、いわゆるブラック企業といわれるところで、残業は多いけど残業代は思ったより少ないし、天引きされてる保険の金額もなんか計算合わない気がするし、なにより怒鳴られることが1日数回あるようなところでした。

法律は厳しくなったかもしれませんが、今でもそんな会社はいくらでもありますよぉ。

辞めるのも大変そうだったんで、アバヨに代行を頼んだんですが、無料相談してる段階で、ちょっとビビってった気持ちが落ち着きました。ほんと辞めて正解。せいせいしてます。

建設業 (25歳男性)
パワハラにより退職

アクロサポート(ABAYOの旧名)はTwitterで知りました。ちょうどその頃、バイト先の先輩(正社員)に、飲みに行こうとしつこく誘われていて、断っていたのですが、LINEもすごい数くるしちょっと怖くなっていました。そんな時TLに流れてきた退職代行の文字。

店長に相談しようかとも思いましたが、それで変に恨まれる可能性もあるし、退職代行で辞めようと決めました。

退職代行だと、その日から行かずに済むので、気まずい思いをせずに辞められるんですね。2万円はらうことになりましたが、先輩に会うことなく楽に辞められたので良しとします。ややこしいことにならなくてよかったです。LINEは即ブロックしときました。
※即日辞められない場合もあります。まずはご相談ください

大学生 (21歳女性)
セクハラにより退職

私のいた会社は完全なワンマン経営で、社長には絶対服従といった社風でした。社長は自分の力で会社を軌道に乗せてきた方で、よく言えば自分の能力や経営哲学に自信があるやり手の経営者、悪く言えば頑固で誰の声にも耳を傾けないタイプの方でした。

体育会系というか昭和っぽさの残る企業で、やる気や根気を求められ、当然のように残業は長く、労働条件は良いとは言えない場所でした。

仕事で結果を出す事には楽しさを感じていましたが、これをこの先ずっと続けていく自信はありませんでした。

退職も一筋縄ではいかないことが多く、辞めるまでの期間嫌がらせをされた先輩も見てきました。

そういう会社だったので、私は退職代行を利用しましたが、驚くほど簡単に退職出来ました。

第三者の目が入ることで、向こうも無茶が言えなかったのでしょう。自分で辞意を伝えていたら、引き留めに応じてしまっていたかも知れません。

今はもともとやりたかった飲食業界に転職し、独立するためのスキルを学んでいます。コロナも落ち着いてきたので良いタイミングでした。

建築関係 (35歳 男性)
別業界に転職するため退職

コロナ禍で働く場所をなくしてしまった私は、当時増えていたフルリモートで働けるIT系の会社を見つけ正社員として入社しました。

仕事の量はかなりありましたが、世界中が大変な時期でしたし、完全リモートワークなら感染リスクも減るので、頑張りました。

しかし、数か月後にエンジニアの一人が退職してしまい、そこから私の負担が倍増しました。

納期を守るためには多少の無理は必要と解かっていますが、技術的にも、体力的にも駆け出しエンジニアの私には手に負えない案件が続き、精神的に参ってしまいました。こんな日がこれからも続くのかと思って眠れない日も増えました。

もうこれ以上は無理だと思いましたが、こんな状況で辞めたいとは言い出せず、前にTwitterか何かで見た、退職代行を利用することにしました。

幾つかの退職代行に相談をし、中でも安く、対応の良かったアクロサポート(ABAYOの旧名)さんに代行を依頼し、無事退職することが出来ました。

円満退社とは言えませんが、穏やかに辞めることができた事に感謝しています。

IT系エンジニア(23歳男性)
労働条件の悪化により退職

時給が良いからという理由で始めた派遣の仕事ですが友人と一緒にアパレルの会社をやろうと話しが出始めたので退職を希望した所、契約期間が。。派遣先企業が。。とか色々な理由を言われ直ぐに退職出来ないばかりか3か月以上先伸ばしまでされる事になりました。

最悪、バックレようかと思っていましたが、いい歳をした大人がそんなことをする訳にはいかないと踏みとどまっていました。

起業の準備にも取り掛かれず、困ったわたしは労働系の法律のサイトなどを見てみましたが、私の条件ですぐに辞めることができるかどうか、いまいちわかりませんでした。

そんな時、友人が退職代行の記事URLを送ってきて、こういうのでなんとかならない?と。

とりあえず無料相談のあるアバヨでいろいろ聞いてみることにしました。

今の状況や契約内容を説明したところ「これは希望日で辞められます」と簡単に理由を説明してもらえました。

信用できそうな人だったので、そのまま退職依頼すると、直ぐに動いてくれて、本当に希望日で退職出来ました。断るのが苦手なわたしには本当にありがたいサービスでした。

派遣社員 (28歳女性)
退職期間先延ばし

直属の上司が嫌いすぎてうんざりしていました。

仕事はできる人ですが、優しさの欠片もない言動、部下の手柄を自分のものにするなど、人間としては絶対に尊敬できない感じの人でした。

特に飲み会の時のセクハラ、パワハラがひどかったですね。参加しないとそれはそれで面倒なことになるし。本人はちょとしたイジリぐらいに思っているのかもしれませんが、こっちのハートにはいちいちグサっと刺さるんですよ。

これだけコンプライアンスについてうるさい世の中になっていても、セクハラやパワハラと思わずにやってしまう人はかなりいると思います…。

最初は我慢していましたが、いい加減嫌気がさし、この人と喋りたくない、関わりたくないという気持ちが日々大きくなっていきました。

そこまで給料がいいわけでもないし、退職を考えていましたが、その上司に直接伝えると大騒ぎしそうで、面倒くさいなと思っていました。

同僚から「だったら退職代行使えばいいだろ」と教えられ、安かったアバヨで相談する事にしました。

嫌な上司と無駄な話しをせずにすんなりと辞める事が出来たのでもっと早く利用すれば良かったですね。

営業事務 (正社員25歳女性)
セクハラにより退職

退職代専門メディア 退職代行のガイダンスでも高評価されています https://tochudeyameru.com/

無料相談だけでも気持ちは落ち着きます

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さあ、動き出しましょう。心が壊れるその前に

ABAYOがあなたのためにできること

最短・即日退職も可能です

お客様の8割が「上司に辞意を伝えるのが怖い」という理由で退職代行を利用されています。

損害賠償請求されたらどうしよう?引継ぎするために1ヶ月は出社しろと言われるかも?今のプロジェクトは後任がいないからダメだ…など、様々な事が頭をよぎると思いますが、退職代行を使った退職の場合、そういった事例はほとんどありません。

最短で即日退職になる事も非常に多いので、こんなに簡単なんだとビックリするのではないでしょうか。

顔を見せずに退職手続き出来る

職場を退職する際、辞意を伝えてから退職する日までの勤務が苦痛だと思う人は多いと思います。

退職代行ABAYOをご利用頂けば、最短、辞意を伝えたその日から職場に行く必要がありません。怖い上司に嫌味を言われることも、同僚にあれこれ聞かれる事もありません。

大丈夫。あなたは法律で守られています。私たちはその当然の権利をお勤めの会社にお伝えするだけです。

心配する事は何もありません。

労務に強い弁護士事務所と提携しています

有給休暇の消化や、未払い残業の請求などをご希望でしたらお気軽にご相談下さい。

ABAYOは労務に強い弁護士事務所と提携しており、お客様のご希望がございましたらご紹介可能です。※別途弁護料は発生します

次の仕事も支援可能

弊社の提携先は弁護士事務所だけではありません。

大手派遣会社とも提携しております。次の仕事のあてがない方には派遣会社からお仕事を紹介しております。

「後先考えず退職してしまった」と自分を責める必要はありません。

本当にやりたい事が見つかるまで、入りたい業界の仕事が決まるまで、派遣社員で生活はできます。心身ともにボロボロの状態で生きていく必要はないのです。

わたしたちが最高のサポートをします!

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退職代行についてよくある質問

できます。今まで出来なかった事はありません。現在まで100%退職できています。

連絡しないで欲しいとお伝えしますし、ほとんどの会社はそう対応してくれます。しかし強制力はないので、稀に本人に連絡をする会社もございます。

「訴えるぞ」と脅してくる会社もありますが、裁判をするコストを踏まえると、会社側にとって割に合いません。

ご本人から会社宛に郵送していただきます。出社する必要はありません。

有給休暇を消化したいという旨はお伝えします。100%ではありませんが、対応してくれる会社は多いです。対応しない場合、ご希望でしたら専任の弁護士をご紹介します。

離職票や雇用保険被保険者証などの必要書類は、ご本人宛に郵送していただけるようお伝えしております。

申し訳ございませんが、後払いは導入しておりません。※各種クレジットカード払いには対応しています。

まずは無料相談を!あなたの置かれた状況をお聞かせください!

        

     

     

     

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    プライバシーポリシー

    当社は、当社が取得した個人情報の取扱いに関し、個人情報の保護に関する法律、その他個人情報保護に関する関係法令を遵守します。

    【個人情報の管理について】
    当社は、個人情報の保護に関して、組織的、物理的、人的、技術的に適切な対策を実施し、当社の取り扱う個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止その他の個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講ずるものとします。

    【個人情報の取得等の遵守事項】
    当社による個人情報の取得、利用、提供については、以下の事項を遵守します。

    【個人情報の取得・利用】
    当社は、以下の目的のため、その範囲内においてのみ、個人情報を取得・利用いたします。
    ● お客様に有益かつ必要と思われる情報の提供業務遂行上で必要となる当社からの問い合わせ、確認、およびサービス向上のための意見収集、各種のお問い合わせ対応のため
    ● 広告配信事業者より提供された情報と保有する個人情報を分析し広告効果の計測を行うため

    個人情報の第三者提供は、法令に基づく場合等正当な理由によらない限り、事前に本人の同意を得ることなく、 個人情報を第三者に開示・提供することはありません。

    当社による個人情報の取得・利用は、お客様の自発的な提供による ものであり、お客様が個人情報を提供された場合は、当社が本方針に則って個人情報を利用することをお客様が 許諾したものとします。

    当社は、個人情報の利用目的に照らしその必要性が失われたときは、個人情報を消去又は廃棄するものとし、当該消去及び廃棄は、外部流失等の危険を防止するために必要かつ適切な方法により、業務の遂行上必要な限りにおいて行います。

    サービス利用規約

    サービス利用規約

    この規約(以下「本規約」といいます。)はアクロサポート株式会社(以下「当社」といいます。)が提供する「退職代行サービス」(以下「本サービス」といいます。)の利用に関する条件を定めるものであり、本サービスを利用するすべてのお客様(以下「利用者」といいます。)に適用されます。本サービスを利用する前に、本規約をよくお読みください。

    第1条(本規約への同意)
    1 本規約は、利用者と当社との間の本サービス利用に関わる一切の関係に適用されます。
    2 利用者は、本規約に従って本サービスを利用するものとし、本規約に同意しない限り本サービスを利用できません。
    3 利用者が本規約に同意し、本サービス利用申込みを完了した時点で、当該利用者と当社との間で、本規約の諸規定に従ったサービス利用契約(以下「本利用契約」といいます。)が成立します。

    第2条(本規約の改訂・変更)
    1 当社は、利用者に対し、本規約の変更をするときは、その効力発生時期を定め、かつ、本規約を変更する旨、変更後の約款の内容を、あらかじめ当社ウェブサイトに記載して周知する方法により、本規約の内容を変更することがあります。

    第3条(本サービスの内容及び範囲)
    1 本サービスにおいて、当社が行う業務の範囲は、利用者の退職に関する連絡の取次ぎ
    に限ります。

    2 当社は、以下の行為については一切行いません。
    (1) 退職届の作成及び提出
    (2) 退職の可否及び退職日に関する交渉
    (3) 未払賃金、退職金等に関する交渉
    (4) 給休暇の消化及び買取りに関する交渉
    (5) 弁護士法第72条に違反する又は違反するおそれのある行為
    (6) その他、当社が法令に抵触、違反すると判断した行為

    第4条(本サービス利用後の責任限定)
    1 当社は、本サービスの利用の前後を問わず、本サービスの利用によって利用者に生じ
    た損害及びトラブルについて、一切の責任を負いません。利用者は、これを了承した上で本サービスを利用することを確認します。

    第5条(本サービスの利用方法)
    1 本サービスの利用を希望する利用者は、本規約を遵守することに同意し、当社の定め
    る情報を当社の定める方法により、当社に提供することによって、利用するものとします。

    2 利用者が以下の各号のいずれかに該当する場合には、当社は、利用を拒否し、又は当該利用者による利用を制限することがあります。
    (1) 未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであって、法定代理人、後見人、保佐人又は補助人の同意等を得ていなかった場合
    (2) 本サービス利用にあたって当社に提供された情報の全部又は一部につき、虚偽、誤り又は記載漏れがあった場合
    (3) 利用者が、本サービスにつき利用停止措置を受けたことがあり、又は現在受けている場合
    (4) 第10条各号に該当すると当社が判断した場合
    (5) その他、当社が当該利用者による本サービス利用を適当でないと判断した場合

    第6条(本サービスの料金)
    1 本サービスの対価(以下「本サービス利用料」といいます。)は、下記のとおりとします。

    1 退職代行(正社員、契約社員、パート、アルバイト) :22,000円(税込)
    2 内定辞退代行(1回の料金で5社まで対応)   :22,000 円(税込)

    2 利用者は、本契約成立後、直ちに当社指定の銀行口座に、本サービス利用料の全額を
    お振込むことにより支払うものとします。振込手数料は、利用者でご負担ください。
    3 当社は、本サービス利用料の全額が支払われない限り、本サービスの提供義務を一切
    負いません。
    4 本サービスの性質上、本サービスの利用申込後、利用者都合のキャンセルによる本サービス利用料の返金には一切応じられません。

    第7条(未成年者による利用)
    1 未成年者は、本サービスの利用その他一切の行為につき、親権者等の法定代理人の同意を得た上でこれを行うものとします。
    2 本規約の同意時に未成年であった利用者が成年に達した後に本サービスを利用した場合、当該利用者は、本サービスに関する一切の法律行為を追認したものとみなされます。

    第8条(利用中断)
    本利用契約締結後、当社が利用者と3日以上連絡がとれない状況となったとき、又は利用者が退職届を提出しないときは、本サービスの提供を中断することがあります。この場合において、当社は本サービスの提供を中断することによって利用者に生じた損害については責任を負いません。また、支払済みの本サービス利用料の返金はいたしません。

    第9条(利用者に関する情報の取扱い)
    1 利用者は、本サービスの利用に際して、自己に関する情報その他本サービスの利用に
    あたって当社が求める情報(以下「利用者情報」といいます。)を送信する場合には、真実かつ正確な情報を提供しなければなりません。
    2 利用者情報に誤りがあった場合又は変更が生じた場合、利用者は、速やかに利用者情
    報の修正又は変更をしてください。
    3 当社は、利用者情報、その他本サービスの利用に関し利用者から収集する情報を、関
    係法令の外、別途当社が定めるプライバシーポリシーにしたがい適切に取り扱うものとし、利用者はこれに同意するものとします。
    4 利用者は、当社グループ会社事業の紹介のために利用者情報が使用されることに同意するものとします。

    第10条(禁止行為)
    利用者は、本サービスの利用にあたり、自ら又は第三者をして、以下の各号のいずれかに該当する行為をしてはならず、また、以下の各号の行為を直接又は間接に惹起し、又は容易にしてはなりません。
    (1) 法令又は公序良俗に違反する行為
    (2) 本サービスの利用にあたって故意に当社に虚偽の情報を伝える行為
    (3) 法令、裁判所の判決、決定若しくは命令、又は法令上拘束力のある行政措置に違反する行為及びこれらを助長する行為又はそのおそれのある行為
    (4) 他の利用者その他の第三者に成りすます行為
    (5) 本規約及び本サービスの趣旨・目的に反する行為
    (6) その他、当社が不適切と判断する行為

    第11条(規約違反の場合の措置等)
    1 当社は、利用者が次の各号の一に該当し又は該当するおそれがあると当社が判断した
    場合には、当社の裁量により、何らの通知も行うことなく、当該利用者に対し、本サービスの利用の一時停止若しくは制限又は本利用契約の解除等の措置(以下「利用停止等」といいます。)を講じることができるものとします。
    (1) 本規約のいずれかの条項に違反した場合
    (2) 本サービス利用代金その他の当社への金銭の支払いを遅滞し又は怠った場合(クレジットカード決済ができなかった場合を含みます。)
    (3) 当社に提供された情報の全部又は一部につき虚偽の事実があることが判明した場合
    (4) 死亡し又は後見開始、保佐開始若しくは補助開始の審判を受けた場合
    (5) 利用者が20歳未満の未成年者、成年後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであって、法定代理人、後見人、保佐人又は補助人の同意等を得ていないことが判明した場合
    (6) 支払停止若しくは支払不能となり、又は破産手続開始、民事再生手続開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
    (7) 支払停止若しくは支払不能となり、又は破産手続開始、民事再生手続開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
    (8) 当社からの問い合わせその他の回答を求める連絡に対して7日又は別途当社が指定した期間を超えて応答がない場合
    (9) 本サービスの利用に際して、過去に利用停止等の措置を受けたことがあり又は現在受けている場合
    (10) 反社会的勢力等であるか、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
    (11) 本サービスの運営、保守管理上必要であると当社が判断した場合
    (12) その他前各号に類する事由があると当社が判断した場合

    2 利用者は、利用停止等の後も、当社及び第三者に対する本利用契約上の一切の義務及
    び債務(損害賠償債務を含みますが、これに限りません。)を免れるものではありません。
    3 当社は、本条に基づき当社が行った行為により利用者に生じた損害について一切の責
    任を負わず、利用停止等後も、当該利用者に関し当社が取得した情報を保有・利用することができるものとします。
    4 当社は、利用者が第1項各号に該当し又は該当するおそれがあると当社が判断した場
    合その他当社が必要と認める場合には、利用者に対し、違反行為の中止を求めることがあり、利用者は、当社が定める期間内に当該求めに応じるものとします。

    第12条(本サービスの途中終了)
    利用者は、当社の定める方法により、本サービスの利用を途中で終了することができます。本サービスの利用を終了した利用者は、利用終了の時点から本サービスを利用することができなくなります。なお、この場合、支払済みの本サービス利用料の返金はいたしません。

    第13条(本サービスの変更・中断・終了等)
    1 当社は、利用者に事前に通知することなく、本サービスの内容の全部又は一部を変更
    又は追加することができるものとします。

    2 当社は、事前に、本サービス上への掲示その他当社が適当と判断する方法で利用者に
    通知することにより、当社の裁量で、本サービスを終了することができるものとします。ただし、緊急の場合は利用者への通知を行わずに、当社の裁量で本サービスを終了することができます。

    3 当社は、以下の各号に掲げる事由の一が生じた場合には、利用者に事前に通知することなく、本サービスの一部又は全部を一時的に中断することができるものとします。

    (1) 本サービス用の通信機器設備等に関わるメンテナンスや修理を定期的又は緊急に行う場合
    (2) アクセス過多、その他予期せぬ要因でシステムに負荷が集中した場合
    (3) 利用者のセキュリティを確保する必要が生じた場合
    (4) 電気通信事業者の役務が提供されない場合
    (5) 天災等の不可抗力により本サービスの提供が困難な場合
    (6) 火災、停電、その他の不慮の事故又は戦争、紛争、動乱、暴動、労働争議等によ
    り本サービスの提供が困難な場合
    (7) 法令又はこれらに基づく措置により本サービスの運営が不能となった場合
    (8) その他前各号に準じ当社が必要と判断した場合

    4 当社は、本条に基づき当社が行った措置により利用者に生じた損害について一切の責
    任を負いません。

    第14条(損害賠償)
    1 利用者による本規約違反行為その他本サービスの利用に起因して、当社に直接又は間
    接の損害が生じた場合(当該行為が原因で、当社が第三者から損害賠償請求その他の請求を受けた場合を含みます。)、利用者は、当社に対し、その全ての損害(弁護士等専門家費用及び当社において対応に要した人件費相当額を含みます。)を賠償しなければなりません。

    2 当社は、本サービスの利用に関連して利用者が被った損害につき、一切の責任を負いません。ただし、本利用契約が消費者契約となる場合、当社の過失(重過失を除きます。)により利用者に生じた通常の損害に限り、利用者からの請求時点において当社が受領済みの本サービス利用代金の総額を上限としてこれを賠償するものとし、逸失利益その他の特別損害については賠償する責任を負わないものとします。

    第15条(保証の否認及び免責)
    当社は、本サービス及びその他本サービス上に表示された一切の情報につき、利用者の特定の目的への適合性、商品的価値、正確性、有用性、完全性、適法性、利用者に適用のある団体の内部規則等への適合性を有すること、及びセキュリティ上の欠陥、エラー、バグ又は不具合が存しないこと、並びに第三者の権利を侵害しないことについて、本規約で定めるほかは如何なる保証も行うものではありません。

    第16条(権利義務の譲渡禁止)
    1 利用者は、当社の書面による事前の承諾がある場合を除き、本利用契約に基づく利用
    者の権利若しくは義務、又は本利用契約上の地位について、第三者への譲渡、承継、担保設定、その他一切の処分をすることはできません。
    2 当社が、本サービスにかかる事業を第三者に譲渡し、又は当社が消滅会社若しくは分
    割会社となる合併若しくは会社分割等により本サービスに係る事業を包括承継させたときは、当社は、当該事業譲渡等に伴い、本サービスに関する本利用契約上の地位、権利及び義務並びに利用者情報その他の利用者に関する情報を当該事業譲渡等の譲受人又は承継人に譲渡することができるものとし、利用者は、予めこれに同意するものとします。

    第17条(分離可能性)
    1 本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、当該無効又は執行不能と判断された条項又は部分(以下「無効等部分」といいます。)以外の部分は、継続して完全に効力を有するものとします。当社及び利用者は、無効等部分を適法とし、執行力をもたせるために必要な範囲で修正し、無効等部分の趣旨及び法律的・経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。
    2 本規約のいずれかの条項又はその一部が、ある利用者との関係で無効又は執行不能と判断された場合であっても、他の利用者との関係における有効性等には影響を及ぼさないものとします。

    第18条(準拠法及び合意管轄)
    本規約は日本法に準拠し、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

    第19条(返金・キャンセル)
    サービスの性質上、サービス提供後の返金・キャンセルはお受け出来ません。

    第20条(効果)
    必ずしも効果を保証したものではありません。

    制定日: 2023年9月12日

    特定商取引法に基づく表記

    サービス名退職代行・内定辞退代行のアバヨ
    運営会社株式会社アクロサポート
    代表取締役作山明彦
    所在地東京都千代田区飯田橋1-7-10 山京ビル本館2F
    電話番号03-6261-2836
    メールアドレスinfo@acro-support.com
    販売価格退職代行 22,000円(税込み)
    内定辞退代行 22,000円(税込み)
    販売価格以外の必要料金通信費(インターネットや電話の料金)
    書類・貸与品の送料
    銀行振込の場合、振込手数料
    お支払い方法銀行振込・クレジットカード払い(VISA・MASTER・AMEX・JCB・Diners・Discover)
    サービスの提供時期お支払い確認後・お客様と相談の上決定
    返金・キャンセルについてサービス開始後、お客様都合によるキャンセルは受付できません。
    退職や内定辞退が出来なかった場合、全額返金します。返金は振り込みにて対応いたします。
    免責事項利用規約をご覧ください

    お支払いはクレジットカード払いか口座振込がご利用いただけます

    【クレジットカード払いの場合】

    お支払い用のURLを発行いたします。そちらから決済をお願いいたします。

    【口座振込の場合】

    りそな銀行 上野支店 普通口座1699287
    カ)アクロサポート 宛にお振込みください

    ※お振込み手数料はお客様負担となります

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    運営会社について
    会社名株式会社 アクロサポート
    所在地東京都千代田区飯田橋1-7-10 山京ビル本館2F
    電話番号03-6261-2836
    webサイトhttps://acro-support.co.jp/